Se encuentra en: Home » Administracion de Empresas » Administración Profesional » Administración por James Stoner, Edward Freeman y Daniel Gilbert
En este libro, el tema de la participación dinámica de desarrolla como estrategia de tres vertientes. En primer término, está un grupo de seis capítulos que abordan los aspectos clave del entorno en la segunda parte del libro, donde sirven de marco para las explicaciones tradicionales de la planificación, la organización, el liderazgo y el control.
En segundo, se presta estrecha atención a la ética empresarial y a la diversidad cultural. Para que los gerentes puedan enfrentar los retos del entorno contemporáneo cambiante, deben recurrir a los empleados mas talentoso, sin tomar en cuenta diferencias raciales, culturales o sexuales.
En tercero, se ha concedido incluso más importancia a los ejemplos que colocan al gerentes al borde del siglos XXI, así como al lugar de las organizaciones en ese escenario fascinante.
Capítulo 1. Administración y gerentes Capítulo 2. Evolución de la teoría administrativa
Capítulo 3. Ambiente organizacional y natural Capítulo 4. Responsabilidad social y ética Capítulo 5. La globalización y la administración Capítulo 6. Cómo inventar y reinventar organizaciones Capítulo 7. Cultura y pluriculturalismo Capítulo 8. Calidad
Capítulo 9. Toma de decisiones Capítulo 10. Planificación y administración estratégicas Capítulo 11. Implantación de estrategias
Capítulo 12. Diseño y estructura organizacional Capítulo 13. Poder y distribución de autoridad Capítulo 14. Administración de recursos humanos Capítulo 15. Administración del cambio e innovación organizacional
Capítulo 16. Motivación Capítulo 17. Liderazgo Capítulo 18. Equipos y trabajo en equipo Capítulo 19. Comunicación y negociación
Capítulo 20. Control efectivo Capítulo 21. Administración de operaciones Capítulo 22. Sistemas de información
Tags: Libros de Administracion
Categoría: Administración Profesional, Libros de Administracion
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